谁有可靠的网赌网站光明地产召开选拔优秀干部工作调研会

11月13日,公司召开干部大会。中交集团党委组织部副部长、人力资源部副总经理何建波,地产集团党委副书记梁运斌出席会议并作重要讲话。中交集团人力资源部干部二处副处长丁丁宣读了中交集团有关任职决定:建议张宝忠任中国房地产开发集团有限公司副总经理。

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谁有可靠的网赌网站 ,谁有可靠的网赌网站光明地产召开选拔优秀干部工作调研会。9月7日,地产集团董事长、党委书记赵晖,副总经理隋振海一行莅临公司调研指导工作。公司董事长、党委书记张世文,副总经理陆伟强、张涛、徐晓东,总会计师苑洪涛参加了调研交流会。

谁有可靠的网赌网站光明地产召开选拔优秀干部工作调研会。谁有可靠的网赌网站光明地产召开选拔优秀干部工作调研会。12月22日,中交房地产集团党委副书记、纪委书记李森一行莅临集团公司开展党建工作调研,并就地产集团领导班子2015年度民主生活会征集意见和建议。集团公司董事长、党委书记王江涛,总经理耿忠强,副总经理徐晓东参加了调研。

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谁有可靠的网赌网站光明地产召开选拔优秀干部工作调研会。谁有可靠的网赌网站光明地产召开选拔优秀干部工作调研会。根据光明食品集团党委关于优秀干部选拔的总体部署要求,9月5日上午,光明食品集团党委副书记、副董事长李中宁率队来到光明地产召开优秀干部选拔和所属企业领导班子建设调研工作会。光明地产集团董事长张智刚、总裁沈宏泽、党委书记吴智荣等党政班子领导以及集团中层以上干部共计96人出席了大会,会议由集团党委书记吴智荣主持。

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王江涛从领导班子建设、开展“三严三实”专题教育、思想建设与企业文化建设、组织建设和干部队伍建设、作风建设和反腐倡廉建设、信访维稳工作和群团工作七个方面汇报了集团公司一年来党建工作开展情况和工作亮点,表示集团公司党委将继续全面发挥党的先进性,为保障好、服务好中交房地产板块改革重组的大局和集团公司和谐稳定的局面提供坚强保证。

谁有可靠的网赌网站光明地产召开选拔优秀干部工作调研会。何建波代表中交集团党委对有关领导干部任职情况进行了说明,并对公司班子建设和今后工作提出了三点要求:一是持续加强领导班子建设,做到增强班子合力、加强团结协作、严格贯彻民主集中制、勇于担当负责、带头履职尽职;二是全面加强党的建设,深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,压实党建责任,落实党建工作责任制,坚持党建工作与生产经营工作聚力同劲;三是继续加强干部人才队伍建设,打造高素质干部人才队伍,建立适应性人才梯队,从严管理干部。他希望全体干部员工坚定信心、团结一致、锐意进取、创新实践,取得中房集团转型升级更大成绩。

谁有可靠的网赌网站光明地产召开选拔优秀干部工作调研会。会上,李中宁在讲话中强调,此次优秀干部选拔和调研的目的及重大意义。她提出三点要求,一是优秀干部选拔要与加强领导班子建设相结合。二是优秀干部选拔要与企业改革发展相结合。三是优秀干部选拔要与企业人才标准制定相结合。她指出,要通过调研深入了解企业发展的现状、基层领导干部的履职情况以及基层单位干部任用的情况,了解在企业改革发展中的重大问题、瓶颈问题、急需解决的问题,更加明确今后选拔干部的方向和条件,让基层干部在年龄层次、专业水平、业务能力的分布上更趋合理。她强调,选拔干部要以德为先,忠诚履职、敢于担责,具有大局意识、积极进取和开拓创新精神。要有“三大”能力,面对重要考验时敢于担责的能力、面对重要瓶颈敢于创新的能力、面对重要任务敢于攻坚的能力。

公司董事长、党委书记张世文代表公司领导班子从公司发展历程、助力五商中交、转型成效显着、未来发展之路四个方面汇报了公司整体情况、生产经营现状、存在问题困难和下一步的重点工作思路。

耿忠强介绍了集团公司近期生产经营工作情况,汇报了一年来中房集团在工作中取得的成绩与不足。他表示,中房集团有信心在地产集团的领导下尽快实现自身结构的调整和转型升级,为中交房地产板块事业的发展作出更大的贡献。

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会上,沈宏泽代表光明地产党政班子向调研组汇报了近三年光明地产的经济运行情况和干部情况。沈宏泽指出,三年来,光明地产完成了与海博股份实现重大资产重组并成功上市,光明地产党委在光明食品集团党委的领导下,统一思想、凝聚共识,与行政同唱一首歌、同下一盘棋、同筑一幢楼,突出“强基础、抓队伍、促转型、求发展”和“抓基础、抓队伍、抓作风”的党建工作主题,开创了党建工作新局面,保持了光明地产持续健康快速的发展。

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李森对集团公司一年来党建和生产经营工作取得的成绩表示肯定。他指出,在新班子的带领下,中房集团党委紧紧围绕中交房地产板块整合的工作思路,主动适应新常态,全面发挥党的先进性,严格执行房地产集团的各项指示,在维稳工作以及对治理结构和领导班子建设创新性探索等方面成绩突出,有效推进了公司各项重点工作取得突破,整体局面企稳向好。他指出,面对新的战略定位,中房集团要在树立牢固的发展信心的同时,进一步明晰战略定位和发展方向,以全力以赴、勇于创新的精神不断开拓发展路径,争取为“五商中交”在房地产板块的落地贡献更大的力量。

梁运斌代表地产集团党委提出四点要求:一是振奋精神、积极进取,努力创造中房集团发展新局面;二是统一思想、团结协作,切实加强领导班子建设;三是加强党建工作与中心工作的融合,发挥党建优势,维护公司和谐稳定;四是严于律己、筑牢思想防线,不断推进党风廉政建设。

吴智荣强调,此次光明食品集团系统深入开展选拔优秀干部和所属企业领导班子建设调研,旨在全面选拔优秀干部、全面推进企业领导班子建设、全面夯实光明食品集团战略发展的人才基础,为加快实现光明食品集团“再造一个光明”战略目标和推进殷实农场建设提供组织保障和人才支撑,是光明食品集团党委今年三大调研课题之一。为此,我们一定要站在光明食品集团的战略高度,充分认识这次选拔和调研的重大意义,积极予以配合,切实完成这次调研任务。

在认真听取汇报后,赵晖发表了讲话。他说,中房集团是有着深厚历史底蕴的企业,为我国的房地产繁荣和发展做出了突出贡献;重组并入中交集团后,中房集团主动服从、拥抱中交集团改革举措,为中交集团和中交房地产集团的发展做出了很大的贡献。他表示,中房集团正处在重新发展的关键历史阶段,地产集团将积极支持中房集团解决好当前面临的困难,大力支持中房集团加快发展。他对加快公司发展提出了四点要求:一是把握差异化发展原则,遵循行业规律去发展,中房集团业务范围比较广,涉及的行业比较多,每一个行业都要遵循各自规律去发展;二是转变观念、增强信心,不断加强团队建设和干部队伍建设,提升发展的能力;三是加强研究、精准施策,落实好发展的中长期发展规划;四是在发展中管控好风险,重点关注项目风险和现金流风险。赵晖希望中房集团在公司领导班子的带领下,尽快迈入发展快车道,不忘初心、牢记使命、永远奋斗。

中交房地产集团党委组织部、综合管理部负责人,集团公司办公室、党群工作部、党委组织部负责人参加了调研。

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随后,光明食品集团党委组织部副部长、人力资源部副总经理曹燕就领导干部的民主测评和民主推荐表作了填表说明。

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公司党委书记、董事长张世文代表领导班子对中交集团党委的决定表示坚决拥护,对中交集团和地产集团对公司的支持和帮助表示感谢,希望张宝忠同志在新岗位继续发挥优势,为公司的发展特别是重点任务的推动做出更大贡献。他表示将带领公司领导班子团结协作、攻坚克难、共同奋斗,开创中房集团发展新局面。

出席会议的96名人员认真填写完成了民主测评和民主推荐表。会后,调研组对光明地产党政班子成员和中层以上干部进行了为期两天的个别访谈。

会议结束后,赵晖董事长在公司领导的陪同下,深入各部室看望了公司总部员工,并与大家进行了亲切交流。

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地产集团总经理助理、党委组织部部长厉建华、办公室主任宋志强等参加了调研。公司总助、副总师、各部室主要负责人、在京二级企业党政主要负责同志参加了调研交流会。

会上,张宝忠作了表态发言。

地产集团总经理助理、人力资源部总经理厉建华,公司领导班子成员,党委组织部、党委工作部主要负责同志参加了会议。