【谁有可靠的网赌网站】集团公司党的建设考核组到SEI考核

6月21日,公司党委副书记、纪委书记周文实带领党建考核组一行对裕宁公司2017年党建工作进行考核。

当下正值“数九寒天”中国石化第四次覆盖全系统的年度党建考核却进行得如火如荼

9月1日上午,区委组织部党建责任制第四考核小组到我局开展党建责任制年中考核,考核组一行7人,由莘庄镇党委周行君委员带队,组织部联络员和考核组的局行、街镇的成员参加。城管执法局朱瑛副书记、党群科负责人及4个党支部书记参加考核。

【谁有可靠的网赌网站】集团公司党的建设考核组到SEI考核。摘要:
为全面推进攸县能源公司“两学一做”学习教育常态化制度化,深入开展从严治党专项行动,公司党委、纪委严…
–>

【谁有可靠的网赌网站】集团公司党的建设考核组到SEI考核。周文实对裕宁公司成立党支部以来取得的成绩给予了充分肯定,并对下一步工作提出了四点建议:一是千方百计,盘活现有资产;二是千头万绪,理清发展思绪;三是千辛万苦,团结共渡难关;四是千锤百炼,经得起廉洁考验。

谁有可靠的网赌网站,1月17日中午,集团公司第20考核组一路奔波,来到中国石化工程建设有限公司,通过“述、测、谈、查、看、议”等多种方式,对工程建设公司党建工作和领导班子进行全面考核。

考核组首先对我局上半年党建责任制的相关材料进行了查看,每位考核组成员都仔细翻阅,并向党群科的同志和各个支部书记询问材料中记载的事项,特别是有关两学一做学习教育常态化制度化、党风廉政建设和我局党建特色项目的有关工作,大家都非常关注,仔细了解。随后大家入座,局党委副书记代表局党委向考核组汇报了我局党建责任制的落实情况,汇报主要从党建责任制落实情况、两学一做学习教育常态化制度化开展情况、党风廉政工作推进情况和党建引领全局工作情况几个方面展开,并着重介绍了上半年党费收缴的具体情况和我局机构改革的情况。之后,马駸副局长作为我局两学一做示范党支部–局机关党支部的书记,着重汇报了党支部在党委领导下如何落实党建责任制的情况和两学一做学习教育常态化制度化开展的有关工作,对于机构改革后支部建设也提出一些想法建议。

为全面推进攸县能源公司“两学一做”学习教育常态化制度化,深入开展从严治党专项行动,公司党委、纪委严格按照集团公司、华银公司关于落实全面从严治党、从严治企和“两个责任”的要求,从严抓好党建工作。

党建考核会上,裕宁公司党支部汇报了2017年党建工作开展情况。党建考核组对裕宁公司党建、纪检、干部管理、行政管理等方面工作进行了检查并反馈了意见和建议。期间,周文实与裕宁公司领导班子成员进行了廉洁谈话,裕宁公司班子成员均签订了领导干部廉洁从业承诺书。

组 长

考核组认真听取了党委的汇报,综合查阅资料的情况后,认为我局上半年党建责任制工作落实情况比较好,具体工作开展的很扎实,在完成区委布置的重点工作中,发挥党建引领有成效,整体情况良好。同时,考核组也对我局党委下半年落实党建责任制提出几点建议:1、持续做好两学一做学习教育常态化制度化工作,注重简报报送;2、在支部亮牌工程上下功夫,进跟区委脚步,认真规划、精心设计,结合工作特点抓好落实;3、以开展党员争先创优活动激发党员发挥先进性,促进业务工作开展。

思想教育从严。该公司党委采取中心组带头学、支部党员集中学、微信课堂随时学等多种方式,积极宣传习近平总书记系列重要讲话精神,教育引导广大党员干部坚定理想信念,增强自信,锤炼定力。还下发《公司2017年党员教育暨党支部书记培训计划》,以“两学一做”为抓手,深入开展党性体检、党规党纪教育,引导广大党员干部以正确的世界观立身、以正确的权力观用权、以正确的事业观做事。在党风廉政宣教月期间,还通过廉洁承诺签名、参观警示教育基地、廉洁知识竞赛、廉洁谈话警示教育、格言警句创作和征集等方式,引导党员干部带头在廉洁自律上追求高标准、在严守党纪上远离违纪红线。

考核结束后,周文实以“风劲帆满图新志,砥砺奋进正当时”为题,结合学习十九大报告心得感悟为裕宁公司全体员工讲授了党课。

张秋娟

局党委非常感谢考核组对我局上半年党建责任制工作的肯定,非常感谢大家给予的工作建议,表示下半年将结合机构改革和重点工作推进加强党建责任制工作落实。

【谁有可靠的网赌网站】集团公司党的建设考核组到SEI考核。干部管理从严。针对生产经营期间面临的严峻形势,该公司纪委引导中层干部结合企业及各部门工作目标和岗位职责的具体要求,量化细化工作“清单”,主动背指标,积极订措施,公开亮承诺,还将反对“四风”、遵守廉洁自律规定等纳入承诺内容。全体中层干部的承诺书均上传到公司内网接受职工群众监督,促使中层干部自我加压,勇挑重担,自觉将工作压力转化为工作动力,影响和带动广大员工积极投身到对标管理、全面提升的攻坚战中。2017年,该公司总经理、党委副书记更是连续三个月在月调度会上强调中层干部管理问题,直面中层管理问题及执行力短板,分析入木三分、要求力透纸背。

公司党委组织部负责人,党委工作部、办公室相关人员参加了此次考核。

特别“考核员”

落实责任从严。该公司党委坚持每月制定下发党委工作总结、要点,使党支部在工作实践中有依据、有目标、有重点。每月召开党建例会、书记例会,每季度召开党建工作会做到了党建工作提前部署、党建问题深入研究、党建事项从严督办。2017年初,该公司党委完善并下发《公司文明单位建设管理标准》和《公司星级党支部考评细则》,对党支部各项党建工作做出具体部署,明确考评方法、考评程序、评分标准,确保考核过程公开、公平、公正。通过考评,进一步调动了党支部书记抓党建工作的积极性和主动性,进一步激发了党支部和党员的活力,同时,每年的共产党员主题实践活动品牌效应突显,较好地形成了大抓党建、齐抓党建的工作格局。

吴炳乾

制度执行从严。该公司党委以文明单位及星级支部考核为平台,坚持把党建工作作为企业管理的重要组成部分,纳入专业责任制考核。一方面将党建工作与生产经营紧密结合挂钩管理考核,另一方面用生产经营的结果挂钩衡量检验党建工作成效,形成了“双向挂钩”的党建工作责任体系,真正把企业党建的“软任务”变成“硬指标”。在具体运作过程中,还根据不同时期特点和要求,不断对各项考核指标进行细化,进一步完善党建工作责任体系。根据不同时期特点和要求,不断对各项考核指标进行细化,进一步完善党建工作责任体系。2015年以来创新采取百分制考核、每季度扣分累加的考评方式和分类分级的管理方式,使所有支部努力有方向,追赶有目标。同时发挥责任制的经济杠杆作用,在考核结果的运用上,对发生考核事项性质较严重的支部,否决年终先进党组织和先进个人的评比资格,使党建工作围绕中心工作的导向性更强,有效推动了党建工作由“虚”向“实”转变。

成 员

廉政建设从严。该公司党委制定了《宣贯落实<中国共产党廉洁自律准则>和<中国共产党纪律处分条例>实施方案》,对学习贯彻落实两部新法规做出部署和要求,通过党委和党支部的集中学习和考试,使党纪党规更加内化于心外化于行。下发《关于调整党风建设和反腐败工作领导小组和责任分工的通知》和《公司“四风”问题整治情况“回头看”工作方案》,确保“两个责任”落实一以贯之;做好“四风”问题整治情况“回头看”工作;继续完善“三重一大”制度体系,广泛听取员工的意见和建议,将依法决策、科学决策、民主决策落实到各项工作中;不断完善制度体系、执行体系和监督体系,加大追责力度。传统佳节前,该公司纪委加强“反四风”力度,向全体干部员工强调重申纪律要求,要求认真学习对照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,严格落实中央八项规定、六条禁令,集团公司、公司24条意见,坚决抵制和纠正“四风”问题,杜绝“节日腐败”,积极营造廉洁过节的良好氛围。

于丽波

谁有可靠的网赌网站 1

梁军超

江惠兰

黎 平

赵 蒙

代金铭

邵 萍

述:

1月17日14点30分,张秋娟主持SEI党建考核述职评议和领导班子综合考评会,传达了集团公司党建考核和领导班子综合考评动员部署会精神,阐述了考核的目的和重要意义,介绍了考核的总体考虑和有关要求。

SEI总经理、党委书记孙丽丽代表公司党委对2017年党建工作情况进行述职。一、突出首要任务,认真学习宣传贯彻党的十九大精神。二、完善制度机制,充分发挥党委的把关定向作用。三、强化考核督导,深入落实党建工作责任制要求。四、坚定文化自信,不断增强意识形态工作引领力。五、坚持正确导向,着力打造高素质专业化干部人才队伍。六、坚持以上率下,认真落实党风廉洁建设“两个责任”。七、突出组织建设,全力推动基层党建融入中心促进发展。八、把握时代要求,持续打造群团工作的特色品牌。

张秋娟现场提问。孙丽丽现场作答。

张秋娟:作为总经理、党委书记一肩挑的领导干部,在具体工作中是如何推进党建工作与生产经营深度融合的?

孙丽丽:我们紧紧围绕市场开拓、创新创效、数字化建设、干部提素等方面,进一步加强党建机制建设,全面落实“一岗双责”,压实支部书记责任,加大人才队伍建设等工作,有效推动党建工作与生产经营相融互促。

孙丽丽代表领导班子作了2017年领导班子述职报告,并作了个人履职情况报告。SEI领导王曰杰、李旭升、赵向东、李浩、王振国、郑立军、张秀东及安全总监张少平出席会议,各部室主要负责人和“两代表一委员”、党员、职工代表等共计75人参加会议。

测:

参会代表通过扫描二维码,对SEI党建工作述职情况,对领导班子及成员的述职并结合平时了解的情况进行网络测评打分。

参会代表填写了党风廉洁建设和反腐败工作问卷调查表,以及选人用人“一报告两评议”相关表格及问卷。

查:

1月17日晚,考核组成员马不停蹄地对党建工作的重要会议记录、重要工作方案、重要文件制度等文字资料进行检查验证。

谈:

1月18日,考核组组长张秋娟与SEI领导班子成员进行访谈,并逐个“画像”。

考核组成员随机访谈了部分中层干部及一线员工,了解各项党建制度的执行落地情况。先后开展个别访谈45人次,检查了工业炉室和工程咨询部两个基层党支部,召开座谈会1次。

议:

1月19日上午,考核组召开考核反馈会。

张秋娟口头反馈了此次考核情况,肯定了SEI党建工作的特色和亮点:一是坚持创新引领,企业核心竞争力强;二是坚持融入中心,党建系统化水平高;三是坚持文化强基,思想引领成效好;四是坚持特色打造,群团工作暖人心。指出了SEI在党建工作方面存在的问题和不足,并提出了整改建议。

孙丽丽代表SEI党委表示,非常感谢张秋娟书记及考核组全体成员对公司党建工作的指导,对考核组成员表现的敬业奉献精神和精准专业能力表示敬佩。接下来,SEI党委将对考核组指出的问题和不足进行再梳理、再排查,制定详细问题清单,一条一条地落实、一条一条地整改,进一步提升SEI党建工作水平,推动党建工作与生产经营深度融合。

专业·精准·到位·敬业·简朴

专业:提建议,实用有效精准:指问题,一针见血到位:做测评,耐心细致敬业:查资料,废寝忘食简朴:吃住行,一切从简

虽然,SEI是第20考核组的最后一站,但半个多月的高强度奋战丝毫没有影响他们的工作状态,一到SEI就忘我地投入战斗……

他们为SEI党建工作把脉问诊,传经送宝,只为全面推进集团公司党建工作各项制度执行落地,只为促进基层党建工作全面进步、全面过硬,切实推动全面从严治党向纵深发展。

手机测评时,他们耐心细致地指导;查阅资料时,他们废寝忘食地鏖战到深夜;在吃住行上,他们迎着冷风步行于住地与SEI之间……饱满的热情和敬业的职业精神赢得SEI干部员工的敬佩和赞扬。

回顾2017年

坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。

SEI党委按照集团公司党组和直属党委部署,紧紧把握新时代党的建设新要求,紧密围绕公司中心工作开展党建工作,充分发挥各级党组织和党员队伍作用,全面完成了集团公司和SEG下达的各项生产经营任务指标,荣获国家科技进步一等奖2项,实现了ENR“中国工程设计企业60强”排名
“四连冠”,并荣获最具国际拓展力的工程设计企业第一名。

展望2018年

中国特色社会主义进入了新时代。新时代党的建设,只能加强,没有终点。

SEI党委抓住改革开放40周年、中国石化成立35周年和SEI成立65周年的重要历史契机,继续认真学习贯彻党的十九大精神,积极推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心,继承和发扬石油石化优良传统,教育和引导广大员工不忘初心、牢记使命,汇聚推动公司实现新一轮发展壮大的思想能量,在建设世界一流工程公司、做强做优做大中国石化、实现中国梦的伟大实践中再立新功!

信息来源: 2018-01-24