中华夏儿女民共和国房产开采公司有限集团

10月15日,中房集团“创新业务管理,促进转型发展”高级研修班顺利开班。公司党委书记、董事长张世文,副总经理陆伟强、徐晓东,总会计师苑洪涛出席开班仪式。来自公司总部和二级企业的69名中层领导人员和业务骨干将全程参加集中培训。

本网讯
6月5日上午,由我校继续教育学院承办的“中铁五局集团有限公司第七期领导人员培训班”在铁道校区创业北楼401教室举行了开班典礼。中铁五局集团党委书记徐忠义和人力资源部(党委人事部)部长熊国胜、我校副校长陈翔及继续教育学院院长吴斌参加了开班典礼。典礼由熊国胜主持。

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7月22日,地产集团2019年中青年骨干管理人才高级研修班顺利开班。地产集团副总经理周济,公司党委副书记、纪委书记周文实,北京基业长青管理咨询股份有限公司副总经理周啸东出席开班仪式,来自地产集团总部和平台企业45名中层领导人员参加仪式。
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本次培训由中房集团承办。开班仪式上,周文实代表本次培训承办方致辞,表示中房集团将全力做好各项保障服务工作,为全体学员创造良好的学习条件和环境,确保培训圆满成功。
据悉,本次培训为期9天,课程包括党性修养、宏观视野、战略解读、改革发展、专业提升、综合素养、知性结合七大模块,涵盖《学习十九大精神,做好新时代国企党建工作》《当前中国经济运行环境、趋势和发展对策分析》《中国城镇化未来发展格局与产城融合新趋势》《房地产开发企业全面预算管理》《以“双百行动”为契机推进企业改革发展》等学习内容,并通过结构化研讨、问答墙交流、撰写结业论文等理论联系实际的教学形式,确保培训针对性与时效性,切实加强全体学员综合素质与业务能力。

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陈翔副校长为开班典礼致欢迎词。他首先代表学校对“中铁五局集团有限公司第七期领导人员培训班”的学员表示热烈欢迎,并称赞中铁五局是一个历史悠久、为国家的工程建设作出重大贡献的全国建筑行业百强企业、全国优秀施工企业。随后介绍了我校的基本情况、办学特色及学科优势,强调我校正在进行“双一流”建设,目前,已有13个学科ESI(基本科学指标)进入世界前1%,其中材料学进入世界1‰,在国内高校排名第12位。最后,陈翔副校长建议此次培训要以讨论形式为主,强调学习的互动性,达到校企联合,双赢的目的。希望全体学员通过此次培训能学有所获、学有所用。

6月19日至22日,光明地产骨干员工培训第一阶段课程学习顺利完成。培训项目启动会于6月19日上午在集团总部20楼大会议室召开,来自集团总部及下属公司的48名首批学员共同参与,集团党委书记、董事长、总裁沈宏泽出席会议并做重要讲话,集团副总裁李艳出席会议。

张世文代表公司领导班子做了开班动员。他介绍了公司经营发展的形势,认为当前公司的发展面临难得机遇,提出要抓住发展机遇,依托中交集团产业链优势,加强业务关联度,发挥地产集团战略协同功能,以最快速度做强做大中房集团,促进企业转型发展。他强调,在公司发展的关键时期,组织公司中层领导人员和业务骨干进行培训,就是要为公司的发展积蓄能量,他要求学员珍惜宝贵的学习机会,集中精力、专心学习,练好内功、学好本事,以更加饱满的精神状态为公司转型升级和战略落地做出新的更大贡献。

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沈宏泽做了《管理者的使命与责任》主题讲话,他指出,集团将继续在做强做精主业的基础上,全面提升企业市场活力,力争打造成为多元化开发运营,实现从专业公司到大光明产业协同平台公司的转变。作为当代管理者,既要认清当前国内外宏观经济策略、关注行业发展趋势,更要深入理解集团创新转型的“1+7+5+X”总体商业模式,尤其是通过“+X”研究探索契合自身实际、符合发展需要、紧密协同光明的创新商业模式。他指出,在集团转型发展的关键时刻,作为管理者必须能洞悉未来发展趋势,理解组织发展战略,不拘泥于传统思维,顺应时代发展变化。在新形势下,管理者要能积极发挥主观能动性,站在更高的角度发现问题、分析问题、思考问题和解决问题,在多变的市场环境下,充满了不确定因素。因此,新形势下的管理者必须清晰使命与责任,必须要成为坚定信仰、忠于使命,做立场坚定的管理者;脚踏实地、积极奉献,做甘于寂寞的管理者;解放思想、大胆实践,做敢于担当的管理者;摆正心态、对标先进,做文化传承的管理者;目标明确、讲究效率,做结果导向的管理者;懂得欣赏、善于激励,做率先垂范的管理者。

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徐忠义对中南大学提供优质平台和学习机会表示感谢。强调组织本次培训三个方面的重要意义:一是形势教育的需要,二是促进管理体制的需要,三是干部成长的需要。并提出三点要求,即在状态、勤思考、守纪律。希望通过此次培训,进一步提高领导人员的政治素养、战略视野和把握全局的能力,培养造就一支高素质的企业领导人员队伍,为企业的发展做出贡献。

沈宏泽指出,“历史从不眷顾因循守旧、满足现状者。机遇属于勇于创新、永不自满者。一切伟大成就都是不断奋斗的结果,一切伟大事业都需要在继往开来中推进。”站在光明地产新的历史起点上,要全力协同光明食品集团打造全产业链,实现光明的总体战略,为企业转型承担起新的历史使命,共同携手朝着集团三年完成1000亿的目标而不懈奋斗!

开班式上,苑洪涛宣读了中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》,学员代表关呈国代表全体学员进行了表态发言。

熊国胜对全体学员提出了纪律方面的要求,要求全体学员端正学习态度,树立学员意识,严格遵守中央的“八项”规定,尊敬师长,遵守学校各种规章制度,认真完成各项学习任务,积极参与本次培训的各项讨论,为企业的发展献计献策,通过此次学习提升自身综合素质和管理能力。

李艳在开场致辞中首先对48位员工表示了祝贺。她指出,骨干员工培训的开展是为了满足集团人才梯队建设的需求,紧密围绕集团“1+7+5+X”战略新增的培训项目,着力为学员搭建三大平台:一是内部学习交流平台。促进多元业务的融合互通,增强学员的协同发展理念,拓展资源共享渠道,努力构建具有资源整合功能的集团化交流学习平台。二是管理能级度提升平台。聚焦学员综合管理素质培养,从管理业务迈向管理团队,为全面提升团队管理核心能力打下扎实基础,成为“素质过硬、能力出众,敢打硬仗、能打胜仗”的骨干员工。三是综合能力展示平台。骨干员工培训依据集团核心人才价值观,以及管理者能力胜任要求实施的项目设计,包含读书分享会、拓展训练、团队领导力课程、经营管理沙盘课程、项目复盘等内容。所有学习成果将在项目最后一天进行综合展示。李艳希望所有学员能珍惜宝贵的学习机会,敏而好学,积极实践,以优异的成绩向集团领导及所在公司领导进行汇报。随后李艳宣布,2019年光明地产骨干员工培训正式启动!

据悉,本次培训为期7天,课程包括宏观视野、业务创新、综合能力三大模块,设置了中交房地产业务现状与发展战略、十九大精神解读、城市综合开发、一级土地开发、长租公寓、领导力与执行力等方面内容,并通过结构化研讨、经验交流等理论联系实际的教学形式,确保培训针对性与实效性,切实加强全体学员综合素质与业务能力。

中铁五局(集团)有限公司简介:

在启动会结束后,集团产业发展研究部负责人与海博供应链负责人分别做了交流分享,48位学员还通过参观光明919,更好地理解集团转型发展的创新成果。19日当晚至22日下午,学员们在上海奉贤五四小木屋进行了封闭式学习,先后完成了读书分享会、拓展训练和《高效能领导者》课程。通过第一阶段的课程学习,所有学员的团队融合性显著提高,充满了浓郁的团队学习氛围,在接下来的一个月,他们将共同完成团队作业,并且在近期第二阶段培训的结业典礼上进行展示,这也是对学习成果最好的检验。

中铁五局是世界500强企业中国中铁股份有限公司的骨干二级企业,始建于1950年,先后参加了全国120多条铁路主干线、150多条公路主干线,以及全国各地城市轨道、水利水电、市政工程、房屋建筑、机场码头、地下管廊等领域的建设。特别是“十二五”以来,公司承建高速铁路线路900公里、国家I级铁路线路1200多公里,在国家骨干铁路网建设中发挥了主力军作用。此外,积极拓展海外业务,市场遍及东欧、中亚、西非、南美、东南亚、南太平洋、加勒比海等地区,积累了丰富的海外施工和项目管理经验。

骨干员工培训是今年集团人力资源部围绕集团“外引内育”核心人才价值观新增的培训项目。通过深入挖掘和发挥内部人才发展项目的培养优势,满足集团战略业务快速发展的必要保障和人才支撑基础,促进集团人才梯队建设的可持续发展,助力实现集团的战略目标。